借助完备的线上知识管理平台，我们实现了将线上与线下的学习和培训相结合，构建了职业培训课程体系、内部培训师体系的“双支柱”人才培养模式。我们每年组织1000多场培训，培训时长累计超过20000小时，帮助每位员工不断进步和提升。

我们持续为员工提供有温度的关爱措施，包括：为员工修缮宿舍、为新妈妈们建立母婴室、为困难员工提供专项帮扶，竭尽所能为每位员工营造富有归属感和关爱的工作氛围。

开展丰富的员工活动，包括：运动会、篮球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、长跑节等多项文艺体育活动，鼓励每位员工全情工作、快乐生活。